Program training yang diselenggarakan oleh Pumping Learning Center (PLC) bertujuan pengembangan SDM pendidikan/perusahaan pada sentuhan yang lebih 'tajam' mulai dari paradigma, sikap dan perilaku. Program training dikemas/dirancang khusus sesuai kebutuhan lembaga dengan mengedepankan tiga hal melalui pendekatan Pumping model, yaitu: Bodies, Mind dan Soul.
Durasi training 7-32 jam efektif dengan materi yang satandar atau disesuiakan kebutuhan lembaga/konsumen. Bentuk penyelenggaraan training ada 2 yaitu, bentuk inhouse dan bentuk reguler.
Bentuk inhouse merupakan program yang diselenggarakan PLC atas permintaan/undangan sebuah lembaga. Bentuk reguler adalah program mandiri yang diselenggarakan PLC atau kerjasama pihak lain yang mengundang peserta dari berbagai lembaga lain.
Berbagai program training yang diselenggarakan fokus pada 2 segmen yaitu pengembangan SDM dan manajemen sekolah dan profesionalitas dari sebuah lembaga/perusahaan.
Training untuk melejitkan dunia pendidikan
- Training Pumping Parent: Memompa potensi konsellor, Menjadi Orangtua 'Hebat'
Training untuk melejitkan dunia karir dan profesionalitas
Teknik, pendekatan dan metodologi training
- menggunakan konsep belajar 165 'pumping model'
- berbasis talent test
- interactive class, simulasi/game/role play, indoor/outdoor/outbound activity
- Action plann sheet
- teknik menyentuh 3 sisi penting manusia: body, mind & soul
- Seluruh program-program training tersebut didukung oleh: Self Asessment test report dan buku-buku referensi karya Bapak Amir Tengku Ramly
Training













